UGICT/CGT PNC

A quoi sert un syndicat ? 

Les syndicats peuvent agir en faveur d'un de leurs adhérents ou d'un salarié lorsqu'un conflit avec un employeur provient d'une mauvaise interprétation de la loi, des conventions ou des contrats. Les syndicats agissent quand l'intérêt de la profession qu'ils représentent est menacé. Par exemple, en matière d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, en matière de économique... Ce sont aussi les syndicats qui négocient les accords avec les employeurs (ou leurs représentants) visant les conditions de travail des salariés, la rémunération, la durée du travail, etc. Ces accords peuvent s'appliquer à une entreprise (accord d'entreprise), à une branche professionnelle (convention collective) ou à l'ensemble des salariés (accord national interprofessionnel). 

Y a-t-il trop de syndicat ?

Et s’il n’y en avait pas du tout …? Croire qu’il est possible de se défendre seul est naïf. L’existence légale des syndicats, a été obtenue âprement et c’est par leur intermédiaire que les luttes sociales ont pu aboutir. Sans vigilance et sans combat, ce qui a été conquis de haute lutte par nos aïeux, nous sera repris sans pitié aucune. Evidement chaque syndicat à ses priorités et son opinion sur ce qui est acceptable ou pas par les salariés…

D’où viennent les syndicats PNC à Air France ?

	La CGT est la confédération générale du travail crée en 1895 et 1er syndicat de France. L'UGICT (Unions générales des ingénieurs, cadres et techniciens) y est affiliée et organise ces métiers. La section PNC a été créée en 1996 et a pris une place prépondérante très rapidement pendant le conflit qui nous opposait à la Direction au sujet de la B-scale en 1996
	L'union nationale des syndicats autonome est une union syndicale créée par 5 organisations syndicales alors non confédérées. La section UNSA PNC est née suite à la défection de nombreux délégués du SNPNC.
	La confédération française de l'encadrement - confédération générale des cadres (CFE-CGC)  ne représente qu'une catégorie professionnelle; les cadres. L'UNAC (union nationalede l'aviation civile) y est affiliée. Elle est née suite au départ des PNC ex Air Inter du SNPNC. L'UNAC et le SNPNC ont créé une alliance lors des élections professionnelles de 2007. Alliance qui depuis a volé en éclat.
	En 1964, une majorité décide de la déconfessionalisation de la CFTC et cela donnera naissance à la CFDT (confédération française démocratique du travail).
	La confédération française des travailleurs chrétiens est un syndicat se référant à la morale sociale chrétienne.
	Force Ouvrière est le nom usuel de la confédération générale du travail (CGT-FO) qui est né d'une scission avec la CGT. Aujourd'hui, FO PNC a fusionné avec le SNPNC.
	ce syndicat a vu le jour en 2007. Lors du congrès de l'UGICT/CGT PNC en 2006, un infime nombre de délégués a décidé de crééer SUD n'acceptant pas de reconnaître la nouvelle direction syndicale élue démocratiquement par les adhérents.
	Créé en 1954, le SNPNC est le syndicat corporatiste par excellence.
	Nous n'avons toujours pas compris ce qu'est l'intersyndicale et ce qu'elle porte? Si vous avez des infos tenez nous informés.

Il est intéressant de noter que de nombreux délégués ex SNPNC, FO, CFDT, SUD, CFTC nous ont rejoints, déçus par l'action syndicale et le manque de démocratie de leurs anciens syndicats. A contrario, aucun délégué UGICT/CGT PNC n'a rejoint les rang de ces syndicats. A méditer!
  
Qu’est ce qu’un syndicat confédéré ? 

C’est un syndicat qui regroupe ces adhérents par branches professionnelles (fédération) et par zones géographiques (Unions régionales et Unions départementales) et qui sont donc liée interprofessionnellement. L'action syndicale de l'UGICT/CGT PNC repose sur la défense des PNC mais nous pensons aussi que l'union fait la force au delà de notre corporation. Ainsi, nous partageons et portons des revendications interprofessionnelles touchant tous les salariés car de nombreux dossiers sont communs à Air France (accord salarial, NAO, intéressement...) mais également à l'échelle nationale (retraites, salaires...).

Ai-je besoin de me syndiquer pour participer aux actions ? 

Participer aux actions, c’est essentiel et cela fait avancer les choses. Pourtant sans syndiqué, il n’y aurait pas de syndicats. Sans syndicat, il n’y aurait pas d’actions revendicatives construites pour préserver les acquis sociaux et gagner de nouveaux droits. De plus, l’action syndicale nécessite, en amont, un travail qui a un coût (tracts, collecte des informations, frais juridiques,moyens de communications…..). En te syndiquant, ta cotisation syndicale permet de faire vivre le syndicat dans son ensemble et renforcer son efficacité.

La CGT est communiste ?
 
La CGT n’est rattachée a aucun parti politique. Son seul objectif est la défense du salarié et pour cela, elle lutte contre tout acte pouvant remettre en cause le statut ou les conditions de travail de celui-ci et ce, quel que soit le gouvernement en place. 

Se syndiquer, n’est-ce pas se faire embrigader ? 

Se syndiquer à la CGT, ce n’est pas avoir le petit doigt sur la couture, bien au contraire. A la CGT, il n’y a pas de chefs, ni d’exécutants qui appliquent aveuglément. Chaque syndiqué compte pour une voix, que l’on soit secrétaire général ou simple syndiqué. Chaque personne dans la CGT a ses convictions personnelles et le débat prend une place importante pour construire un syndicat responsable et efficace. Cependant, adhérer à la CGT, c’est partager des valeurs communes basées sur la solidarité, la démocratie, le respect et l’action collective, rassembleuse et unitaire.

Etre syndiqué, c’est risqué ?

C’est risqué… pour la Direction, c’est pour cette raison que les entreprises ne voient pas d’un bon œil les syndicats, et tout particulièrement la CGT. Personne n’a les moyens de savoir que tu es adhérent à moins que tu n’en parles. Les prélèvements de ton adhésion se font sur ton compte bancaire pas sur ta fiche de paie.

Quelle est la place des jeunes dans la CGT ?

La CGT a toujours recherché la façon dont elle pouvait mieux accueillir les jeunes afin de les écouter, de les informer, de prendre en compte leurs problèmes spécifiques et de leur permettre de prendre leur place dans la CGT. C’est dans ce but que notre organisation a mis en place un espace appelé « Jeunes CGT » qui coordonne l’activité jeunes dans la CGT pour apprendre à se connaître malgré nos différences et porter les revendications des jeunes par l’intermédiaire de Collectifs jeunes aussi bien fédéraux (comme les cheminots), territoriaux (département,…) et locaux (Air France). Aujourd’hui, seulement 2 % des jeunes de moins de 35 ans sont syndiqués. A Air France, nous avons crée un collectif jeunes et nous animons des formations interactives pour t’aider à prendre ta place dans la CGT et pour y faire entendre ta voix. Enfin, sans syndiqué, pas de syndicat, seul outil pour défendre, porter et conquérir des droits nouveaux pour tous.

Pourquoi vous ne signez jamais rien ?

Contrairement à l’idée préconçue, nous n’hésitons pas à apposer notre signature sur des accords de progrès : La convention d’alternance pour favoriser l’embauche ou la Charte éthique et sociale d’Air France en sont de bon exemple. Par contre, au nom de notre sens du progrès social, nous avons refusé de signer des accords qui ont dégradé nos conditions de travail. Le dernier en date autorise la réduction des compo-peqs sur moyen-courrier. D’ailleurs, les signataires eux-mêmes déplorent, « mais un peu tard que l’on ne les y reprendra plus ». Il en était de même pour la B-scale , le recouvrement des RPC, etc…

Pourquoi il est important d’agir ensemble ?

Aucune avancée sociale (congés payés, repos, accès à des soins de qualité, scolarité gratuite, droit à la retraite) n’a été due à la générosité, mais conquise par la volonté et la force organisée du plus grand nombre. Tes délégués ne peuvent agir qu’avec avec tes remontées d’informations, ta confiance et tes convictions. Ton vote aux élections, la syndicalisation, la participation aux pétitions et aux grèves donnent de la force dans les négociations. C’est l’unité et la détermination de tous les salariés qui font leur force.

Pourquoi est-il important de voter ?

Grâce au vote, chaque PNC peut exprimer ses idées, donner son opinion sur le système établi par Air France et revendiquer un avenir conforme à ses aspirations en fonction des programmes revendicatifs portés par les syndicats. Le vote est donc la première arme dont chacun dispose pour faire changer les choses. Choisir ses représentants et pouvoir les sanctionner est une liberté fondamentale. C'est la base de la démocratie et celle de la construction de notre avenir.